Autorenname: Claudia Fuhrmann

Es gibt beim Recruiting kein Patenrezept, aber aus meiner Erfahrung ein Geheimrezept: Offenheit. Denn manchmal sind ungewöhnliche Methoden oder das Einstellen von Seiteneinsteiger die Lösung.

Weniger Papier. Weniger Bürokratie.
Eigentlich dachte ich, das könnten wir in diesem Jahr endlich feiern.
Die Realität: Laut Bundesregierung stieg die Zahl der Gesetze und Verordnungen des Bundes von 79.935 im Jahr 2010 auf 97.959 in 2024. Dazu kommen Vorgaben von Ländern, Kommunen, Berufsgenossenschaften und anderen.

Bei Sandra Mynheer ist immer Silvester. Sie organisiert seit Jahren die Silvesterfeier am Brandenburger Tor in Berlin. Dabei hat Sandra ein Erfolgsrezept, das uns sehr bekannt vorkommt.

Lebenslanges Lernen – ein Kernwert des BNI und eine Überschrift, die gut zu Ilka Heinze passt. Naheliegend bei einer Professorin.

Es mag auf den ersten Blick überraschen, dass Kommunikation eine so große Rolle auf meinen Kommunikationskanälen und in meinem Berufsalltag spielt. Natürlich geht es bei uns um Zahlen. Aber bevor wir die anschauen, auswerten, anwenden brauchen wir ganz viele Informationen drum rum.

Wir sind eigentlich fast immer auf Personalsuche. Natürlich spielen die sozialen Medien da inzwischen eine große Rolle. Aber für mich ist neben dem persönlichen Netzwerk weiterhin ein altmodisches Medium wichtig: Papier!

Sich ein Bild machen – das wünschen sich die meisten Bewerberinnen und Bewerber im Vorfeld. Ein Grund, warum wir mit Steupro auf LinkedeIn und Instagram aktiv sind – und auch auf unserer Website gibt es viele visuelle Einblicke.

Standardschreiben, Briefe, Protokolle … ich bin kein Gegner von KI. Sie erleichtert auch meinen Alltag. Wenn es aber um Steupro als Marke geht, um feinfühlige Texte fürs Recruiting, um eine persönliche Botschaft in der Weihnachtspost, dann übergebe ich an die menschliche Intelligenz.

Achtsamkeit, Entspannung im Alltag, die Kunst der Pause. Sehr gut, dass diese Themen immer mehr in den Fokus rücken, um unseren Alltag zu entschleunigen.
In unserem Berufsalltag manchmal nur schwer möglich, da der Taktgeber Termine und Fristen sind. Wenn der Job eine hohe Taktung hat, braucht man eine Umgebung, die für den Slow down sorgt.

Anwälte und Steuerberater haben eins gemeinsam: unsere Themen gelten oft als sperrig. Umso wichtiger, seinen Mandanten gut zu erklären, was getan werden muss. Clemens Adori findet immer verständliche Worte.