Das Q steht für Qualität, aber auch für jede Menge Quereinsteiger.

Wir haben auch Mitarbeiter aus anderen Branchen. Ein Gewinn, gerade für ein Steuerbüro. Denn unsere Mandanten kommen ja auch aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Die wichtigste Voraussetzung: Offenheit und Neugierde. In einem volatilen Umfeld wie dem Steuerrecht gehört ständiges Weiterlernen und -bilden ohnehin zur Kernkompetenz.

Deshalb haben wir auch ein internes Weiterbildungskonzept entwickelt. Zunächst haben wir dabei vor allem ans Onboarding gedacht. Inzwischen ist es ein Wissensportal für das ganze Team, denn Auffrischen ist immer eine gute Idee.