Ich habe lange nach Personal gesucht. Immer wieder. Für unterschiedliche Positionen. Und nicht wenig Zeit und Geld dafür investiert.

Was bei mir am besten funktioniert hat? Tatsächlich die persönlichen Empfehlungen durch mein Netzwerk, u.a. den BNI und in meinem Kiez, wo man mich kennt. Als Kundin oder Nachbarin.

Eine Empfehlung, die vielleicht nicht für alle passend ist.
Was aber meiner Einschätzung nach allen helfen kann: Offenheit.

Schubladen zulassen. Sich stattdessen einlassen: Auf Seiteneinsteiger. Auf Menschen, die angeblich zu alt sind. Und ja: auch andersrum auf die ganz Jungen, die Generation Z, die ja angeblich mehr an Life als an Work interessiert ist.
Wir können immer voneinander lernen: Quer über die Generationen, aus anderen Branchen, von Mitbewerbern.

Genau deshalb steht auf unserer Website folgender Absatz:
„Bei uns zählen Teamgeist und Eigenverantwortung – zwei Seiten einer Medaille. Egal ob es um Gesundheit, Ernährung, Gender oder andere Themen geht: Unsere Grundtonart heißt Toleranz. Das Grundgesetz und alle darin enthaltenen Grundrechte sind uns heilig – auch wenn das politisch und gesellschaftlich aktuell alles andere als vorgelebt wird. Eure Meinung zählt und wird gehört. Und Eure Selbstbestimmungsrechte sind uns wichtig und bleiben unangetastet.“